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  • 通用技術高新材料集團有限公司2022年5月8大崗位公開招聘

    通用技術高新材料集團有限公司 | 招8人,共計8個崗位
    查看此公告的職位列表
    基本信息
    公告詳情

    中國通用技術(集團)控股有限責任公司是中央直接管理的國有重要骨干企業,成立于1998年。201812月,集團公司獲批成為國有資本投資公司試點企業。近年來,通用技術集團聚焦先進制造與技術服務、醫藥醫療健康、貿易與工程服務三大主業,持續優化布局結構,不斷強化創新驅動,著力推動高質量發展。集團在中央企業經營業績考核中連續12年(2009-2020年)獲得A級。自2014年起,集團7次入圍《財富》世界500強。

    通用技術高新材料集團有限公司(簡稱“通用技術新材”),是通用技術集團的全資子公司,作為通用技術集團大力發展新材料業務的專業化管理平臺,引領推動、統籌管理、協調指揮所屬企業聚焦綠色環保、生命健康、安全防護三大業務方向,服務國家戰略、滿足市場需求、對標國際一流。

    通用技術新材為加強總部職能部門人員配置,現公開招聘職能管理人員,具體招聘崗位及條件要求公告如下:

    一、招聘崗位及人數

    崗位表(請點擊鏈接查看詳情):http://www.sasac.gov.cn/n2588035/n2588325/n2588350/c24559835/part/24559846.png

    二、崗位主要職責

    (一)行政秘書

    1.崗位主要職責:

    1)起草公司各類工作總結報告、領導講話、新聞報道等相關文稿;

    2)組織開展公司制度體系建設,起草、修訂辦公室職責范圍內的相關規章制度,定期檢查制度落實情況;

    3)做好領導的秘書服務和組織協調,組織公司領導接待日活動,做好公司領導指示批示的督辦;

    4)做好公司黨委年度重點工作的梳理及督辦工作;

    5)做好公司重要會議的會務準備和組織工作;

    6)統籌組織公司重要活動、內外事禮賓安排等相關工作;

    7)負責辦公用品、禮品等采購工作,做好出入庫登記以及領取發放;

    8)做好信訪相關工作;

    9)完成領導交辦的其他工作。

    2.基本任職條件:

    1)碩士及以上學歷,行政管理、中文、企業管理等管理類專業優先,中共黨員優先;

    25年及以上工作經驗,3年及以上辦公室相關工作經驗,原則上年齡不超過35周歲;

    3)熟練掌握行政管理、企業管理等相關專業知識,熟悉辦公室工作流程。熟練使用PPT、EXCEL等辦公軟件,具有較好的溝通協調和文字表達能力;

    4)具有服務意識和統籌協調的工作能力,以及堅定不移的戰略執行力和顧全大局的責任擔當力。

    (二)治理秘書

    1.崗位主要職責:

    1)做好公司黨委會、董事會、董事長決策專題會、總經理辦公會等重要會議的組織協調及相關工作;

    2)起草公司黨委會、董事會、董事長決策專題會、總經理辦公會等相關會議的會議記錄、紀要,跟蹤、檢查會議決議的落實情況,負責公司治理相關文件、資料的歸檔和管理,并做好保密工作;

    3)起草董事會年度工作計劃和年度工作報告,編制董事會年度費用預算,組織落實外部董監事調研活動,定期為外部董監事提供董事會授權行權情況的報告、公司經營管理相關信息資料等;

    4)負責公司三重一大決策系統的填報,以及所屬各級公司三重一大決策系統填報情況的督辦;

    5)起草、修訂公司治理相關制度;

    6)完成領導交辦的其他工作。

    2.基本任職條件:

    1)中共黨員,碩士及以上學歷,行政管理、中文、企業管理類專業優先;

    2)具有5年及以上工作經驗,2年及以上公司治理相關工作經驗,原則上年齡不超過35周歲;

    3)熟練掌握行政管理、企業管理等相關專業知識,熟悉辦公室工作流程。熟練使用PPT、EXCEL等辦公軟件,具有較好的溝通協調和文字表達能力;

    4)具有服務意識和統籌協調的工作能力,以及堅定不移的戰略執行力和顧全大局的責任擔當力。

    (三)運營管理

    1.崗位主要職責:

    1)負責組織子公司制定年度經營目標和經營計劃,跟蹤、監控年度經營計劃的實施和效果;擬定公司年度業務引導政策并組織評價;

    2)負責開展新材料產業及細分業務領域國內外現狀和發展趨勢的跟蹤、研究和分析;

    3)組織開展定期經營調度工作;

    4)負責重要文件的起草;

    5)對企業重大業務經營事項及年度重點工作進行監控、組織協調及推進落實,組織開展專題調研和重點調度工作;

    6)建立健全公司運營管理制度;

    7)對子公司的經營管理及規范化運營提供指導及相關支持;

    8)領導交辦的其他工作。

    2.基本任職條件:

    1)材料類、管理類、財務類、經濟類等相關專業本科及以上學歷,具有復合工作經歷人員優先。

    2)具備5年以上企業運營管理工作經驗,熟悉制造業企業運作模式,了解運營管理、項目管理、財務管理等基本知識;

    3)具備較強的策劃與文字撰寫能力及優秀的溝通表達能力、具有較強的學習能力和數據分析能力;

    4)具有團隊精神,樂觀積極,有強烈的責任心、思維清晰,邏輯嚴密。

    (四)資產管理

    1.崗位主要職責:

    1)負責公司、下屬企業以及管控企業的產權管理與資產處置工作;

    2)負責公司、下屬企業以及管控企業的增資、減資工作;

    3)負責公司、下屬企業以及管控企業的資產評估管理工作;

    4)負責公司、下屬企業以及管控企業的低效無效資產綜合治理工作;

    5)領導交辦的其他工作。

    2.基本任職條件:

    1)會計、財務等財經類相關專業本科及以上學歷;

    235歲以下,具備5年以上產權與資產管理、資產評估相關工作經驗,熟悉國有資產管理要求;

    3)具有團隊意識和良好的溝通能力,具有較強的口頭表達和文字表達能力。

    (五)業務協同

    1.崗位主要職責:

    1)聚焦主責主業,積極推動與央企、地方政府戰略合作,深入挖掘、培育、維護戰略大客戶,加強戰略協同發展;

    2)統籌推進板塊市場協同工作,建立互通有無和利益共享機制,充分利用國內國際兩個市場、兩種資源,為板塊內企業市場開發工作賦能;

    3)負責有關產品營銷信息的收集、分析、整理和報告,準確地掌握同類企業的經營狀況,明確市場需求和變化,為領導提供正確的決策依據;

    4)負責公司品牌管理、品牌經營及所屬單位品牌相關工作指導,擬定公司品牌發展規劃,落實經營策略和實施計劃;

    5)完成領導交辦的其他工作。

    2.基本任職條件:

    1)紡織、材料、工商管理、企業管理、市場研究等相關專業本科及以上學歷;

    2)具有企業協同管理、戰略合作、市場開拓、品牌管理等相關工作經驗,了解紡織行業運作流程和商業模式;

    3)具有團隊意識和良好的溝通能力,具有較強的口頭表達和文字表達能力。

    (六)審計監督

    1.崗位主要職責:

    1)起草內部審計規章制度,起草違規經營投資責任追究工作相關制度、流程,包括完善制度、規范流程、指導成員單位相關工作等。

    2)落實審計項目實施,包括按照分工進行審計工作、編制審計底稿、起草審計方案、起草審計報告等;配合內外部審計及調查工作。

    3)受理有關方面按規定移交的違規經營投資的問題和線索,按照相關工作機制組織會議并開展核查工作,起草相關報告,填寫并健全問題線索臺賬,督促相關單位按規定報送處理決定整改報告及相關證明材料等。

    4)對審計發現問題督促相關單位整改落實,定期跟蹤,填寫審計整改臺賬。

    5)具體實施對內控體系運行情況的評價工作,制定并落實內控缺陷整改和督導計劃,起草內控評價報告和整改報告。

    6)承辦審計與風險委員會辦公室工作。

    7)完成領導交辦的其它工作。

    2.基本任職條件:

    1)具有財務、審計相關專業本科及以上學歷;

    2)取得CPACIA或會計/審計中級及以上職稱;

    3)具有5年及以上審計工作經驗;

    4)熟悉內部審計、內控方面有關法律法規,熟悉審計署、國資委等國家部委有關審計工作的通知要求,公司有關內部審計和內控自評價方面制度、規范和流程。精通審計、內控體系督導、內控評價等相關實務操作;

    5)具備較強的語言表達能力、公文寫作能力;

    6)具備正常履職的身體條件和健康的心理素質。

    (七)法律合規

    1.崗位主要職責:

    1)承辦公司重大決策和重要規章制度的合法性審查。

    2)起草合同管理制度,對合同管理工作進行指導、檢查、監督;審查公司合同中受法律規定影響的條款并提出修改意見,協助并參與合同評審和合同談判,做好法律風險防范;為所屬單位的合同提供法律咨詢服務;根據經營管理需要,編制、完善常用合同范本。

    3)根據公司經營管理狀況,提供與公司業務相關的法律咨詢服務;參與公司資本運作、公司治理、知識產權保護等相關工作。

    4)承辦合規文化培育與宣貫工作;建立健全法律合規風險的防范機制。

    5)協助公司做好訴訟、仲裁案件的起訴、應訴工作;負責案件管理系統的更新,并完成案件備案、分析統計、案件信息等情況的報告工作;負責監督已審理完畢案件的執行事務。

    6)承辦聘用律師管理系統的更新,起草聘用律師情況的報告;負責與聘用律師的溝通聯系工作,監督聘用律師工作情況,完成聘用律師評價工作。

    7)負責部門文件、案卷的歸檔整理;

    8)完成領導安排的其它工作。

    2.基本任職條件:

    1)具有法律專業本科及以上學歷;

    2)取得企業法律顧問執業資格、法律職業資格或其他法律相關資格證明;

    3)具有5年及以上法律專業工作經歷;

    4)具備較強的語言表達能力、公文寫作能力;

    5)具有正常履職的身體條件和健康的心理素質。

    (八)黨建組織

    1.崗位主要職責:

    1)組織開展日常黨務工作;

    2)負責黨內組織生活、組織建設、基本隊伍建設;

    3)牽頭組織黨建重大會議、黨內評選表彰工作;

    4)負責開展“五星黨支部”創建和黨建考核相關工作;

    5)負責黨建信息化建設,“通用智慧黨建”平臺維護和運營工作;

    6)負責組織關系轉接、黨內統計、出國出境政審工作、黨費和黨建工作經費管理;

    7)領導交辦其他的工作。

    2.基本任職條件:

    1)中共黨員;

    2)思想政治類、哲學類、管理類、經濟類本科及以上學歷;

    3)一般應具有3-5年有關工作經驗,熟悉黨群、紀檢工作,掌握黨的路線、方針、政策,有扎實的黨建知識和政治素養;

    4)文字能力較好,具有較強的組織協調、溝通能力。

    三、基本條件要求

    (一)堅決貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想,嚴守政治紀律和政治規矩,具有較高的政治素質。

    (二)具有強烈的事業心、責任感,堅守職業道德,遵紀守法,正直誠信,廉潔從業。

    (三)堅持高質量發展理念,認同本公司發展愿景及戰略目標,具有履行職責所需的政策理論水平。

    (四)具有大局意識、奉獻精神,注重團隊協作,勇于開拓創新。

    (五)身心健康,能夠勝任繁重工作。

    (六)大學本科及以上學歷,年齡一般不超過45周歲。

    (七)具備應聘崗位所要求的任職資格要求,有較強的業務能力,有相應的計劃、組織、執行、協調能力。

    四、薪酬福利待遇

    實行市場化激勵機制,根據績效考核結果、薪酬標準,按照國家、集團及通用技術新材有關規定提供福利待遇。

    五、招聘基本流程

    (一)接收應聘者郵件報名。

    (二)進行資格審查,開展綜合面試甄選。

    (三)履行公司決策程序,確定擬聘人選。

    (四)開展人選背景調查及有關考察。

    (五)確定招聘對象,辦理入職/聘職手續。

    六、報名相關事項

    (一)報名程序

    1.報名截止時間:2022519。

    2.報名方式:請填寫《通用技術新材應聘報名表》,連同本人學歷學位證書、職稱證書及相關資格證書等材料(電子版)以電子郵件方式發送至通用技術新材招聘郵箱gtamhr@gt.cn或投遞簡歷到有關招聘網站。

    3.每位應聘者最多可報名應聘2個崗位。

    4.命名格式:郵件主題:“應聘崗位+姓名+手機號碼”;附件1個人簡歷:“應聘崗位+姓名+手機號碼”;附件2資質證明:“資質證明+應聘崗位+姓名”。

    (二)有關說明

    1.應聘者應對所提交的應聘材料真實性、完整性負責,如發現與事實不符,取消應聘資格。

    2.有關招聘安排將通過郵件、電話及短信等方式告知,請應聘者提供準確的郵箱地址并及時查收,保持電話暢通。

    3.公司招聘不收取任何費用,對發布虛假信息的機構,公司保留追究法律責任的權利。請應聘者提高警惕,防止受騙。

    4.公司對應聘者信息及應聘材料嚴格保密,不做他用。

    5.根據崗位需要及報名情況等因素,公司有權調整或取消對個別崗位的招聘,對本次招聘有最終解釋權。

    本次招聘工作的公平公正性接受監督。

    附件:通用技術新材應聘報名表

    信息來源于網絡,如有變更請以原發布者為準。

    來源鏈接:

    http://www.sasac.gov.cn/n2588035/n2588325/n2588350/c24559835/content.html


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    重要風險提示:如招聘單位在招聘過程中向求職者提出收取押金、保證金、體檢費、材料費、成本費,或指定醫院體檢等,求職者有權要求招聘單位出具物價部門批準的收費許可證明材料,若無法提供相關證明,請求職者提高警惕,有可能屬于詐騙或違規行為。
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