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    以前不懂事業編的好,進來才慶幸自己上岸得早……

    發布日期:2022-05-06 作者:麥田 閱讀量:396 取消收藏 收藏文章
    【摘要】事業單位與公務員所在的行政單位職能不同、經費來源不同、管理對象不同、選拔的途徑、工作的穩定性及榮譽度也有一定的差異。


    · 壹 ·

    事業單位是什么?與公務員有啥區別?


    鐵飯碗與金飯碗

    公務員是行政編全額撥款;事業單位為事業編制不一定有撥款。


    自古學而優則仕,高考成功進入好大學是學優與否的見證,而順利通過公務員考試則是入仕的必經之路。然而和高考不同的是,公務員考試存在更多機遇性和限定性因素。


    每年吸引全國人民頂級關注度的統一選拔考試一個是全國高考,另一個是公務員考試。前者受關注是因為對于大部分的學子來說是歷經十幾年的努力,到躍龍門的時候,這不僅僅是決定未來去哪所大學學習和更是很大程度影響你會結識怎樣優秀的朋友圈。


    而后者則是萬千家長心目中的好工作,甚至是準丈母娘挑選未來女婿的一次重要參考。根據國家公務員局數據2022年全國公務員考試(國考)報考人數突破212.3萬,而通過資格審查人數與錄用計劃數之比約為68:1,真可謂是百里挑一。加上全國各省直轄市省考及廣州、深圳市考等,每年參加公務員考試人數比高考人數有過之而無不及。



    大家熱衷公務員考試的原因有兩個:


    01.公務員乃父母眼中金飯碗


    國家財政全額撥款,工資收入在當地屬于中上,工作相對穩定,只要不犯原則錯誤基本可以工作穩定到退休,退休后享受相應的級別待遇,比如從科級、處級、廳局級等等。


    02.公務員是行政編制


    即工作崗位大多擁有一定的行政權,公務員是國家行政執行人員,一般由各級公務員局、組織部等依照《公務員法》管理。比如公檢法系統及各級政府的組成單位(如發改委、工信局、信訪局、人社局等)。由于該崗位特殊性,因此公務員及其家屬在社會上大多擁有較強工作榮譽感,社會地位也相對較高。


    今天小編要和大家聊的事業編呢,和公務員有一定的相似性又有較大差異。首先我們來了解下什么是事業編?


    什么是事業編?

    事業編全稱是事業編制,與公務員的行政編制相對應。事業編一般在人社局備案,受事業單位的核定編制總數限制內實行崗位聘用制,事業編在編人員受《事業單位人員管理條例》管理。


    和公務員行使國家行政權力不同的是,事業單位一般為同級政府行政編制單位內設下屬單位。比如市場監管局是政府行政單位,下屬的知識產權保護中心、食品藥品檢驗檢測中心等就屬于事業單位,受所屬上級行政單位市場監管局領導和監督。


    具體來說,根據2004年修訂的《事業單位登記管理暫行條例》規定,事業單位是是指國家為了社會公益目的,由國家機關舉辦或者其他組織利用國有資產舉辦的,從事教育、科技、文化、衛生等活動的社會服務組織。比如主要有科研單位(中科院及各層級公立研究院)、教育單位(學校)、文化單位(博物館、圖書館等),新聞、廣播、出版單位,衛生單位(醫院、療養院等),體育單位(公園、公立體育館等),勘察設計單位,農業、林業、水利和氣象單位,社會福利單位,環境保護單位、交通、城市公用等其他事業單位。


    自從2012年4月16日,《中共中央 國務院關于分類推進事業單位改革的指導意見》發布后各地開始進行事業單位改革,按照文件要求在2020年應該完成事業單位分類改革,而受近兩年外界環境變化及疫情影響,很多地方推遲了公布具體的改革措施。小編以前意向的一家省級事業單位,直到2021年6月才完成相應的機構合并及“三定”(定職能、定機構、定編制)。


    目前按照財政來源事業單位可分為三類:


    - 公益一類為全額撥款,例如義務教育學校、圖書館、疾控中心、環境監察中心、公積金管理中心等

    - 公益二類為差額撥款,比如各地的技校、文化宮、少年宮、研究院等有一定經營來源的

    - 公益三類,主要是自收自支,從事生產經營活動的比如廣播電視臺、林場、糧儲、影劇院等


    也可按照職能分類為承擔行政職能的、從事生產經營活動的、從事公益服務的。承擔行政職能事業單位(參公事業單位)人員未來或轉為公務員或安置到其他事業單位。在所有事業單位中,高校與醫院是特殊的存在,因為公立高校和醫院大多屬于事業單位,然而近年來進行事業單位改革后明確未來將保留事業單位屬性,但人員高校及醫院可能不實行事業編制內用人。


    終歸起來,事業單位與公務員所在的行政單位職能不同、經費來源不同、管理對象不同、選拔的途徑、工作的穩定性及榮譽度也有一定的差異。用一句通俗話說,公務員是金飯碗的話,那事業單位應該至少是鐵飯碗吧(至于是生鐵還是不銹鋼,那就看個人與單位工作屬性了)。


    參考:

    1.http://bm.scs.gov.cn/pp/gkweb/core/web/ui/business/article/articledetail.html?ArticleId=8a81f6d07cad098b017cbc9118b65e8d&id=0000000062b7b2b60162bccd55ec0006&eid=0000000062b7b2b60162bccdd5860007

    2. 國務院關于修改《事業單位登記管理暫行條例》的決定http://www.gov.cn/zhengce/content/2008-03/28/content_6422.htm

    3. 中共中央國務院關于分類推進事業單位改革的指導意見http://www.gov.cn/gongbao/content/2012/content_2121699.htm

    4. 這32種類型的事業單位改革時間表已定!htts://dali.focus.cn/zixun/b08021943c172bf1.html

    5. 事業單位改革分類完成!一類轉公務員,一類核銷編制!https://www.sohu.com/a/299012311_253153

    6. 事業單位和公務員有何不同?以下3點區別很重要,報考需要注意!https://baijiahao.baidu.com/s?id=1624453424616290262 https://dali.focus.cn/zixun/b08021943c172bf1.html



    相信通過小編的這些介紹應該對事業單位和公務員差異有一定的輪廓,那接下來小編就給大家介紹下具體事業單位工作。


    · 貳 ·

    事業單位的喝茶看報紙?不,絕不是你想的那樣!


    相信很多人還在父母或者他人那聽說,體制內就是清閑,一杯茶、一張報紙一上午之類的……我想可能大家對體制內的工作或許有點誤解了,事業編作為鐵飯碗,現實中不排除有臨近退休退居二線人員,可能確實工作量較少,但是作為青年才俊的我們,正當打當奮斗之年,切不可躺平。


    前文也有介紹,《中共中央 國務院關于分類推進事業單位改革的指導意見》中明確指出了要解決我國社會事業發展相對滯后,一些事業單位功能定位不清,政事不分、事企不分,機制不活;公益服務供給總量不足,供給方式單一,資源配置不合理,質量和效率不高;支持公益服務的政策措施還不夠完善,監督管理薄弱等問題。這次改革的目標就是到2020年,建立起功能明確、治理完善、運行高效、監管有力的管理體制和運行機制,形成基本服務優先、供給水平適度、布局結構合理、服務公平公正的中國特色公益服務體系。


    因此,在文件精神的指引下,推進從事公益服務事業單位改革,深化收入分配制度改革。以完善工資分配激勵約束機制為核心,健全符合事業單位特點、體現崗位績效和分級分類管理要求的工作人員收入分配制度。


    用一句通俗的語言就是,加強分類指導,不再吃大鍋飯了。在此背景下,需要各位從業人員積極投身工作、不斷磨礪本領、增強服務能力,多出業績、人崗相配等。


    近年來加之疫情爆發,內外又遇百年之大變局,事業編相對穩定的工作機會,已經讓大家趨擠破腦袋了,內卷化日益嚴重??聪伦罱慕魇∈≈笔聵I單位報名第三天結果,報名人數比接近1:1725。


    近期的江西省直報名人數與崗位招錄情況表丨來源:華圖教育江西分校


    因此,小編在此也希望各位小伙伴切實珍惜好事業單位工作機會,好好工作、踏實工作。在此,小編也給大家分享幾位在不同事業單位崗位的工作人員心得。


    A君  

    暨南大學社科類專業畢業碩士,工作在東南某市政府政策研究室


    每天從上班開始整理文件、給領導匯總簡報,每周市長要和各部門周五開會到2點,他需要輔助辦公室提前準備好會議場地、文件,同時還要調研各類文獻、數據、上級發文。每天基本到凌晨才睡。遇到開市代會,需要被征去協助會場及向宣傳部門提供文件等。


    記得在2020年的荔枝節,他還被下派到縣里,輔助當地進行直播銷售荔枝,在這之前,從沒接觸過直播帶貨,于是從網上看別的地方的帶貨過程,反復演練,那幾天晚上回去累到不想說話。周末也基本在單位加班,因為有太多的文件需要學習、整理,有太多的稿子要寫。每天很充實,在這種快節奏、高要求、高質量的完成工作內容,第三年獲得了市級優秀工作者表彰。剛實習的那一年,據說每個月到手4000左右,好在單位提供住宿和工作餐,每個月雖然不剩到也夠用。


    B君  

    畢業于國外某TPO100學校經濟學專業碩士,通過人才引進等方式進入了長三角某市發改委工作


    發改委是個大部門,幾乎囊括了工業經濟的方方面面,需要調研、學習的內容很多,每天在學習文件、整理文件、寫文件中度過。


    小編曾與她一起參加培訓學習,她隨身帶著平板,在會議間隙及午休時間,到處瀏覽收集各類數據及國家、省、市文件同時還需要訪問一些國外文獻、新聞、政府報告內容。把那些收集的信息撰寫成初步報告,然后反復比對和同事討論、推敲等,每天加班到晚上9點多是家常便飯,她還笑稱,現在基本是每天在忙碌學習中,每天在成長。收入在本市屬于平均社會工資水平,由于是本地人,家里有房有車,但生活壓力不是特別大。


    C君  

    本科畢業,通過事業單位考試進入某縣級農業農村局下屬事業單位


    剛進去工作沒多久,就被調到縣局的執法督察大隊,整個農業農村局事業編制4個人,其中有一個是他們局長,另外還有一些公務員(在縣級單位,混編混崗很常見,因為基層人手不足,工作又細)。平時要經常跟著經驗豐富的同志出去監督執法,回來后要整理執法文件、手續交接工作同時兼任本部門的黨建工作。


    經常遇到省、市、縣領導來視察,需要提前準備好接待工作,同時還要與宣傳部門緊密聯系,畢竟形象的好壞也一定程度影響本部門的年底考核評先進等。每個月所有的加一起到手不到5000,公積金不到1000塊錢。但是由于地處小縣城,且不用買房,這樣的收入在當地還能生活的比較自由。


    D君  

    985大學歷史系碩士畢業,畢業后去了西北邊疆的退役軍人事務局,在那邊屬于人才引進事業編制


    和他是校友,曾經和他交流在那邊工作情況,他覺得自己碩士研究的邊疆史對自己的工作幫助挺大的,因為研究邊疆史而學習了少數民族語言,同時作為西部地區服務計劃的一部分,每個月有一定的補貼,可以與在東部的待遇持平。


    每天負責上級交代的工作,基本可以保障雙休,但是由于崗位特殊性,需要經常走訪退役軍人家屬等。在只身赴西北工作的過程中,他也曾猶豫過,但是在那工作三年后,已經穩定安家在那里,他覺得自己實現了自己的夢想,做了很多實實在在的小事,涉及很多退役軍人的福利,這些讓他覺得很有榮譽感和成就感,單位領導特別支持他的工作,據說單位領導還有意將他作為后備干部培養。


    E君  

    國內C9博士畢業,畢業后直接免筆試進入東部某事業單位


    專職從事單位科研工作,目前工作多年,已經成為本單位技術負責人、高級專家。經常出差參與企業產品質量監督、技術合作、飛行檢查等。同時還要與企業的負責人進行產學研項目合作洽談、聯合申請工信局、科技廳基金項目。在為行業內解決司法糾紛時,經常被法院邀請作為專家提供專家意見,擔任相應的司法鑒定工作。目前在本行業內已經是響當當的專家型人才。



    具體來說,由于事業單位包含科教文衛等多個領域,不同的領域工作內容會差異較大,就算同一單位不同崗位也有較大差異。


    就拿小編熟悉的朋友單位在一家省級科學院工作,事業編內用人,工作單位為全額撥款省直屬性,朋友是專業技術崗,主要工作職責是科研,寫基金、申請項目、企業交流和合作,另外還被省政府選為科技助理,下派到省內縣級工業園區負責技術難題對接,指導協助企業進行技術提升等。


    而小編的另一位朋友,在南部某省的科學院,該省科學院為公益二類差額撥款事業單位,同樣是事業編制內聘用,但他主要負責產業化項目開發及產學研合作對接,工資待遇與科研成果、產業化情況、專利轉讓情況、科研項目進度緊緊掛鉤,壓力很大,每天加班到9點。


    當然,輕松一點的工作崗位也是有的,比如我學妹進了某老干部局工作,基本每天可以保證到點下班,節假日雙休,平時還能和崗位的老同志聊下家長里短,據說男朋友都是單位老同志介紹的??芍^事業、愛情雙豐收。平時一般主要負責接待老同志來訪、跟領導去發放慰問品、進行人員信息登記與核對等,另外輔助一些辦公室工作,薪資待遇在當地屬于中上水平,但略低于當地同級別公務員。


    最后,小編想總結下,在新形勢下,事業單位各崗位差異性會較大,目前來說大部分崗位要求較高,工作將更具挑戰性,競爭壓力逐漸提升,專業化程度也將更高,同時用人機制也更靈活。像以往的人浮于事的現象會越來越少,畢竟全國體制內隊伍太龐大,各級政府財政支付壓力較大。但是事業單位是我們可以實現人生價值的場所,希望每個人都好好把握住機會,踏實工作,實現自我價值。


    了解完了事業單位工作情況,很多小伙伴會問那怎么進入事業單位獲得事業編制呢?


    · 叁 ·

    進編途徑多,還須有心人


    目前進入事業編的方式大概有三類:一類是通過事業單位招聘考試或面試,事業單位考試舉辦單位可能為省統考、市統考、縣區統考或者單獨用人單位組織。第二類是通過人才引進等方式或者黨政后備干部引進等。第三類,比較特殊就是公務員轉任或者軍職人員轉業等。


    01.事業單位招聘考試


    在各省、市、縣人社局都會發布相應的招聘計劃,小伙伴們只要按時間節點要求,完成報名資格認定繳費成功后,就可以好好準備考試了。


    考試常常分為筆試與面試,筆試部分又有《職業能力傾向測驗》、《綜合應用能力測試》及不太常見的專業測試等(比如外事辦翻譯崗,可能需要加試翻譯等)。面試又形式多樣,一般為結構化面試或者無領導小組討論。需要各位小伙伴花較多的時間和精力做好充分準備,因為你的競爭對手可能來自于全社會各行各業!



    02.人才引進方式


    一般為各地組織部、人社局組織,招聘一批具有潛力的優秀青年來本地各系統工作,工作單位有可能在行政單位但實行的是事業編聘用。這類招聘的筆試相對簡單,而且對于博士來說一般都只要面試就好了。


    分配的崗位也大部分相對優越,另外還享有事業單位考試招錄人員享受不到的人才政策。有些地方對這類事業編人員實行試用期滿后重新考核崗位調任,可能轉為公務員序列。因此,該類招聘是各位小伙伴不可忽視的一類機會。


    03.公務員轉任或者軍職人員轉業等


    其中公務員轉任的較少發生,一般是因為機構改革,以前的公務員行政單位轉為事業單位,相應人員身份也變成了事業編人員了,舉個例子比如各地市的食品藥品檢驗檢測中心,以前這些單位的領導一般為公務員,后因機構改革轉為市場監管局下屬事業單位后,相應的單領導也轉變為事業編身份。


    相較于軍隊轉業人員,這類事業編人員還是經常能接觸到的,軍隊服役人員因身體條件或者滿齡后轉業到地方,可能去行政單位也可能為事業單位,一般都安排在管理崗。


    結語


    介紹完這些,相信很多小伙伴心里已經有了自己的規劃和想法,對未來有了更清晰的定位,在這呢,也祝愿各位小伙伴能心想事成,早日上岸!


    來源:   科研島(微信公眾號)   本文經授權發布,第三方轉載請聯系原作者。轉載文章系出于傳遞更多信息之目的,轉載內容不代表本站立場。
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