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  • 化學與精細化工廣東省實驗室
    關于2022年公開招聘職能管理中心工作人員公告

    發布時間: 2022-04-24 截止時間:詳見正文工作地點: 廣東省汕頭市

    一、實驗室簡介

    化學與精細化工廣東省實驗室(簡稱“汕頭實驗室”),是廣東省委省政府第二批啟動建設的廣東省實驗室之一,是廣東省科學技術廳主管、汕頭市人民政府舉辦的省級科研事業單位,是廣東省委、省政府為瞄準新一輪創新驅動發展需要,落實建設創新型廣東的重大部署而設立的新型研發機構。汕頭實驗室于2018年11月受省委省政府授牌正式啟動建設,2019年3月在廣東省事業登記管理局正式登記注冊。汕頭實驗室秉持“三新”(新化學、新化工、新產業)思想理念,圍繞實現“雙碳目標”這一重大戰略決策,對接區域創新發展需求,在綠色精準催化、高端電子化學品、高端功能材料、藥物綠色合成、高端化學化工裝備等重點領域和方向打造創新項目,通過“新化工”綜合研究平臺建設高端前沿科研基礎設施,吸引和凝聚國內外化學化工領域優勢力量,推動政產學研合作,致力于建設成汕頭創新發展的新名片和轉型升級的新引擎,驅動粵東地區乃至廣東省化工產業升級和高質量可持續發展,打造成“國內一流、國際有影響”的開放性重大創新平臺。汕頭實驗室理事會理事長由汕頭市市長曾風保擔任,中山大學陳小明院士擔任實驗室主任,中山大學校長高松院士擔任學術委員會主任。截至2022年2月,實驗室現有人員總規模有183人,招攬形成一個博碩士占比超80%的高層次人才隊伍,已組建17個高水平科研團隊,人員規模將隨著實驗室建設深入推進不斷擴大。

    汕頭實驗室園區坐落于潮汕三市連接處、粵東桑浦山麓,位于汕頭高新技術產業開發區,場地規劃總用地面積為93.2畝,凈用地73.114畝,擬建實驗室科研大樓及配套設施,作為省實驗室核心團隊和常規團隊實驗場地。擬建設項目總建筑面積93637.1平方米,包括科研綜合樓和實驗樓,配備氣體鋼瓶倉庫間、化學品及耗材倉庫、廢液暫存點、污水雨水處理機房、門房等配套用房。目前,項目主體結構已完成,正繼續加快推進建設,力爭2022年上半年完工。

    現實驗室按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則,堅持任人唯賢、德才兼備的標準,面向社會公開選聘職能管理中心工作人員。

    二、招聘職位

    公開招聘職能管理中心工作人員8名。崗位類型為全職工作人員。崗位包括:

    1.綜合辦公室:部門負責人1名,主管1名;

    2.科研管理部:部門負責人1名,專員/高級專員1名;

    3.財務部:部門負責人1名,專員/高級專員1名;

    4.人力資源部:部門負責人1名,專員/高級專員1名。

    詳見《化學與精細化工廣東省實驗室2022年公開招聘職能管理中心工作人員崗位需求表》(見附件1)。

    三、招聘基本條件

    1.具有中華人民共和國國籍,遵守中華人民共和國憲法和法律,廉潔自律。

    2.符合招聘崗位所要求的學歷學位、專業技術資格條件、任職資格。

    3.具有良好的思想政治素質、品德品行、職業道德和服務意識,并有較強的團結協作和拼搏奉獻精神。

    4.身體健康,心理素質良好,能全面履行崗位職責。

    5.具備崗位所需要的其他條件。

    下列人員不得招聘:

    1.因犯罪受過刑事處罰的。

    2.受到行政開除處分,或受其他處分正在處分期內的。

    3.因涉嫌違法違紀正在接受審計、紀律審查,或者涉嫌犯罪,司法程序尚未終結的。

    4.被依法列為失信聯合懲戒對象的。

    5.聘用后即構成回避關系的。

    6.法律、法規規定不宜聘用的其他情形。

    四、報名

    1.報名方式及時間

    應聘者可申報最多1個意向崗位。請將報名相關材料電子版合成一個 PDF 文件,發送至電子郵箱:ccelabhr@126.com。郵件以“應聘職位名稱+姓名+高校人才網”命名)。自公告發布之日至2022年4月30日期間,我單位將視報名應聘情況適時組織招聘與面試考核,每個崗位招滿即止。

    2.報名材料

    (1)《應聘報名表》(見附件2,需同時提交簽字掃描版和電子版);

    (2)個人簡歷;

    (3)學歷、學位證書(留學回國和在港澳臺取得學歷學位的應聘人員,還須出具教育部留學服務中心的《學歷學位認證書》);

    (4)專業技術或職業資格證書等材料;

    (5)個人獲獎、論文發表及研究成果等材料;

    (6)崗位所需的其他相關材料。

    五、資格審核

    對照崗位條件、依據“競爭擇優”的原則,實驗室將對應聘材料進行資格審核。資格審核通過者將通知參加面試環節,具體面試時間以接收到的通知為準。資格審核未通過者恕不另行通知。

    六、考核程序

    1.面試考核:采取自我介紹和現場問答等方式。具體安排如下:

    ●自我介紹(PPT形式):15分鐘。內容包括但不限于個人基本情況、主要工作業績、本人應聘該崗位的優勢及應聘成功后的工作設想等。

    ●現場問答:面試測評小組根據應聘者陳述、答辯內容及崗位要求進行提問。

    2.評分。面試測評小組根據應聘者陳述和答辯情況進行評分。

    七、薪酬待遇

    1.聘用人員為合同制,簽訂勞動合同。

    2.根據擬聘用人員資歷、業績和應聘崗位,薪酬待遇按實驗室薪酬體系規定及崗位設置管理辦法執行。

    3.新聘人員實行試用期制度,試用期6個月,期間薪酬按80%發放。

    八、注意事項

    1.報名前請認真閱讀本公告,符合條件的方可報名。

    2.應聘人員對所提供材料的真實性負責,一旦發現弄虛作假則取消應聘資格。有偽造、變造學歷、學位、職稱等證件或證明材料等行為的,將按法律法規追究個人責任。

    3.實行保密制度。相關工作人員及應聘人員有責任和義務嚴格按照要求履行保密制度。

    九、其他事項

    聯系人:黃先生

    聯系電話:0754-87237123

    郵箱:ccelabhr@126.com

    地址:廣東省汕頭市金平區海濱路科技館16樓

    本公告未盡事宜,由化學與精細化工廣東省實驗室負責解釋。

    附件1:化學與精細化工廣東省實驗室2022年公開招聘職能管理中心工作人員崗位需求表(附后)

    附件2化學與精細化工廣東省實驗室應聘報名表

    化學與精細化工廣東省實驗室

    2022年2月17日

    附件1

    化學與精細化工廣東省實驗室
    2022年公開招聘職能管理中心工作人員崗位需求表

    序號

    申請部門/中心

    招聘人數

    崗位名稱

    崗位職責

    任職資格

    備注

    1

    綜合辦公室

    1

    部門負責人

    主持綜合辦公室全面工作。

    1.專業需求:行政管理、工商管理等相關專業優先;
    2.學歷要求:碩士研究生及以上學歷;
    3.工作經驗:10年以上科研院所、高?;虼笮推髽I綜合辦公室工作經驗;3年以上相應管理崗位工作經驗。
    4.其他方面:中共黨員;優秀的外聯與公關能力,具備解決突發事件的能力;較強的分析、解決問題能力,思路清晰,考慮問題細致;具有很強的人際溝通、協調、組織能力以及高度的團隊精神,責任心強。

     

    2

    科研管理部

    1

    部門負責人

    主持科研管理部全面工作。

    1.專業需求:化學、化工、材料等相關專業;
    2.學歷要求:博士研究生;
    3.工作經驗:5年以上科研院所、高??蒲泄ぷ鹘涷?;2年以上相應管理崗位工作經驗;
    4.熟悉國家自然科學基金、省級基礎研究與應用基礎研究相關管理辦法,國家省市科技計劃項目管理辦法;有承擔國家、省市各類縱向項目或者橫向項目經驗優先;
    5.具有較好的溝通協調能力,踏實認真、思路清晰,工作責任心強,較強的抗壓能力和學習能力;
    6.善于團隊管理、資源整合及體系建設;有較強的團隊領導力、戰略規劃能力、組織能力、創新能力和解決問題的能力。

     

    3

    財務部

    1

    部門負責人

    主持財務部全面工作。

    1.專業需求:財務、審計等相關專業,高級職稱或注冊會計師優先;
    2.學歷要求:全日制碩士及以上學歷;
    3.工作經驗:10年以上事業單位、科研院所、高?;虼笮推髽I財務工作經驗;3年以上相應管理崗位工作經驗;
    4.其他方面:精通財務管理各個模塊,善于團隊管理、資源整合及系統建設;有較強領導能力、組織能力、協調能力。

     

    4

    人力資源部

    1

    部門負責人

    主持人力資源部全面工作。

    1.專業需求:人力資源管理、心理學等相關專業優先;
    2.學歷要求:碩士研究生及以上學歷;
    3.工作經驗:10年以上科研院所、高?;虼笮推髽I人力資源工作經驗;3年以上相應管理崗位工作經驗。
    4.其他方面:熟知勞動法律法規、良好的風險預控能力;精通人力資源管理各個模塊,善于團隊管理、資源整合及體系建設;有較強的團隊領導力、戰略規劃能力、組織能力、創新能力和解決問題的能力。

     

    5

    綜合辦公室

    1

    主管

    協助部門負責人開展日常工作。

    1.專業需求:行政管理、工商管理等相關專業優先;
    2.學歷要求:全日制本科及以上學歷;
    3.工作經驗:5年以上科研院所、高?;虼笮推髽I綜合辦公室工作經驗;2年以上相應管理崗位工作經驗。
    4.其他方面:中共黨員;優秀的外聯與公關能力,具備解決突發事件的能力;較強的分析、解決問題能力,思路清晰,考慮問題細致;具有很強的人際溝通、協調、組織能力以及高度的團隊精神,責任心強。

     

    6

    科研管理部

    1

    專員/高級專員

    1.配合完成實驗室相關資產管理工作,負責固定資產管理信息化建設;
    2.負責科研設備、材料、試劑等驗收管理及錄入、盤點等工作;
    3.對接財務部門,做好固定資產入賬、計提折舊、資產處置等相關財務核算工作;
    4.對接工程管理部門,做好在建工程相關資產管理及工程轉固工作,配合工程驗收;
    5.負責各類統計報表、臺賬的制作,收集、整理、歸檔相關檔案。
    6.配合完成其他工作。

    1.專業需求:經濟類、管理類、機械設備等相關專業;
    2.學歷要求:全日制本科及以上學歷;
    3.工作經驗:3年以上科研院所、高?;虼笮推髽I相關模塊工作經驗;有不動產經營與管理、資產評估等項目經驗,具有科研單位實驗室大型設備管理維護經驗優先;
    4.其他方面:熟悉國有資產相關法律、法規;具有較好的溝通協調能力,踏實認真、思路清晰,工作責任心強,較強的抗壓能力和學習能力;需熟練操作電腦辦公軟件及較強數據統計及分析能力;簡單日常英文口語表達能力和交際能力。

     

    7

    財務部

    1

    專員/高級專員

    1.嚴格遵守國家財政制度,全面負責財務基礎工作,包括不限于整套賬務、憑證審核、檔案保管等;
    2.遵守各項收支制度,劃清不同經費渠道的開支范圍,合理使用資金;
    3.協助預算編制及管理工作;
    4.協助起草、制定財務管理相關制度;
    5.配合相關部門的檢查和審計;
    6.完成上級領導交給的其他工作。

    1.專業需求:財務、審計等相關專業,中級職稱優先;
    2.學歷要求:全日制本科及以上學歷;
    3.工作經驗:5年以上科研院所、高?;虼笮推髽I會計工作經驗;熟悉財務管理、內部控制和財務分析;
    4.其他方面:能夠承受工作壓力,具有良好人際交往能力和問題分析解決能力。

     

    8

    人力資源部

    1

    專員/高級專員

    1.建立和完善實驗室的人員招聘流程和招聘體系;
    2.根據實驗室編制及發展需求,協調、統計招聘需求,編制年度人員招聘計劃;
    3.執行招聘、甄選、面談等工作;
    4.負責專業技術資格、職稱的申報、評審和認定工作;
    5.協助聯合培養研究生的管理工作;
    6.協助起草、制定人力資源管理相關制度;
    7.完成上級領導交辦的其他工作任務。

    1.專業需求:人力資源管理、心理學等相關專業優先;
    2.學歷要求:全日制本科及以上學歷;
    3.工作經驗:5年以上科研院所、高?;虼笮推髽I人力資源相關模塊工作經驗;
    4.其它方面:具有良好的溝通表達能力、人際交往能力及問題分析和解決能力。

     

     

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